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Título
Text copied to clipboard!Especialista em Recrutamento em Agência de Recrutamento
Descrição
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Estamos à procura de um Especialista em Recrutamento em Agência de Recrutamento dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe. Este profissional será responsável por identificar, atrair e selecionar candidatos qualificados para diversas posições em diferentes setores, garantindo que as necessidades dos clientes sejam atendidas com eficiência e qualidade. O candidato ideal deve possuir habilidades excepcionais de comunicação, capacidade de avaliação de perfis profissionais e experiência em processos seletivos. Além disso, deve ser proativo, organizado e capaz de trabalhar em um ambiente dinâmico e orientado a resultados. O Especialista em Recrutamento atuará como um elo entre os candidatos e as empresas, facilitando o processo de contratação e contribuindo para o crescimento e sucesso dos clientes e da agência. Este papel exige conhecimento profundo das práticas de recrutamento, técnicas de entrevista e ferramentas de seleção, bem como a habilidade de construir relacionamentos duradouros com candidatos e empregadores. Se você é apaixonado por conectar pessoas a oportunidades e deseja fazer parte de uma equipe comprometida com a excelência, esta é a posição ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Realizar triagem e análise de currículos para identificar candidatos qualificados.
- Conduzir entrevistas presenciais e por telefone para avaliar competências e adequação cultural.
- Gerenciar o processo de recrutamento desde a divulgação da vaga até a contratação.
- Manter relacionamento próximo com clientes para entender suas necessidades e expectativas.
- Utilizar ferramentas e plataformas de recrutamento para ampliar a busca por talentos.
- Elaborar relatórios e feedbacks sobre o andamento dos processos seletivos.
- Participar de feiras de emprego e eventos para promover a agência e captar candidatos.
- Garantir o cumprimento das políticas internas e legislações trabalhistas durante o recrutamento.
- Acompanhar o processo de integração dos novos colaboradores junto aos clientes.
- Atualizar constantemente o banco de dados de candidatos e vagas disponíveis.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente em agência.
- Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de perfil.
- Habilidade de comunicação verbal e escrita clara e objetiva.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
- Domínio de ferramentas de recrutamento online e redes sociais profissionais.
- Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
- Proatividade e iniciativa para buscar soluções e melhorias.
- Organização e atenção aos detalhes no acompanhamento dos processos.
- Conhecimento básico em legislação trabalhista.
- Disponibilidade para participar de eventos e reuniões com clientes.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais métodos você utiliza para atrair candidatos qualificados?
- Como você avalia a adequação cultural de um candidato?
- Descreva uma situação em que teve que lidar com um cliente difícil.
- Como você gerencia múltiplos processos seletivos simultaneamente?
- Quais ferramentas de recrutamento você domina?
- Como você mantém seu banco de dados de candidatos atualizado?
- Qual a importância do feedback durante o processo seletivo?
- Como você se mantém atualizado sobre tendências de recrutamento?
- Descreva sua experiência com recrutamento para diferentes setores.
- Como você garante a confidencialidade das informações dos candidatos?
